I nostri uffici resteranno chiusi dal 12 al 23 agosto.
Riapriranno lunedì 26 agosto alle ore 9:00.

La normativa regionale in vigore dal mese di settembre dello scorso anno ha introdotto nuove opportunità per i giovani che vogliono intraprendere un percorso di Tirocinio nell’ambito del programma Garanzia Giovani.

A chi sono rivolti i Tirocini Garanzia Giovani

I tirocini nell’ambito del programma Garanzia Giovani sono rivolti a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non sono iscritti a scuola né all’università, non lavorano e non sono iscritti a corsi di formazione.

Durata e indennità di tirocinio

I tirocini hanno una durata minima di 3 mesi e una durata massima di 6 mesi (12 mesi nel caso di giovani NEET Svantaggiati ai sensi della DGR 533/2017 art. 2, co. 1 lett. C.) per un totale di 140 ore mensili.
Il tirocini vanno svolti presso Soggetti Ospitanti (imprese, fondazioni, associazioni e studi professionali) con sede operativa nel Lazio.
Il tirocinante riceve con cadenza mensile dal Soggetto Ospitante, un’indennità di tirocinio di 800 euro lordi, di cui 300 in quota alla Regione Lazio e la restante parte a carico del Soggetto Ospitante.
Per i tirocini svolti da giovani NEET svantaggiati (di cui alla DGR 533/2017) l’importo dell’indennità mensile è pari ad almeno 800 euro lordi, di cui 500 in quota alla Regione Lazio e la restante parte a carico del Soggetto Ospitante.
I giovani che hanno già svolto un percorso di Tirocinio in Garanzia Giovani non possono reiterarlo.

Per informazioni

Gli interessati a ricevere ulteriori informazioni sui Tirocini Garanzia Giovani possono contattare Servizi per l’Innovazione nel Lazio – Spin Lazio Srl al numero 0771902323 (dal lunedì al venerdì, ore 9:00-13:00 e 15:00-19:00) oppure scrivere a garanziagiovani@spinlazio.com.

Nell’ambito del progetto Servizi di Orientamento al lavoro e alle professioni, la Camera di Commercio di Latina mette a disposizione € 191.072,55 di risorse economiche sotto forma di voucher, per favorire l’inserimento di giovani studenti in percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (già Alternanza Scuola Lavoro), nonché in stage/tirocini formativi di cui al D.P.C.M. 25 gennaio 2008.

Possono presentare domanda le imprese, i soggetti iscritti al Repertorio Economico Amministrativo (REA) con sede legale e/o unità operativa (escluso magazzino o deposito) in provincia di Latina. È ammessa per ciascun soggetto richiedente una sola domanda di voucher.

Tra i requisiti richiesti per poter presentare domanda dei voucher vi è l’iscrizione al Registro Alternanza scuola-lavoro (https://scuolalavoro.registroimprese.it/rasl/home) istituito presso l’Ente camerale.

I percorsi ammissibili sono quelli riferibili alle esperienze effettuate o da effettuare dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, da studenti della scuola secondaria di secondo grado. Le richieste di voucher devono essere trasmesse esclusivamente in modalità telematica, con firma digitale, attraverso lo sportello on line “Contributi alle imprese”, all’interno del sistema Webtelemaco di Infocamere – Servizi e-gov, dalle ore 14:00 del 31 luglio 2019 alle ore 21:00 del 30 novembre 2019.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa del settore autotrasporti con sede a Fondi (LT), risorsa da inserire con contratto a tempo indeterminato per il profilo professionale di: Autista.

  • Profilo professionale: Autista
  • Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Possesso della patente CE + certificato CQC
- Disponibilità a trasferte nazionali
- Residenza nel comune di Fondi (LT) o in comuni limitrofi.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio – Spin Lazio Srl, società specializzata in materia di apprendistato, organizza i corsi previsti dalla normativa per i lavoratori assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante.

La partecipazione al corso è gratuita per gli apprendisti alle dipendenze di Piccole e Medie Imprese. Per l’iscrizione degli apprendisti ai corsi le imprese possono utilizzare la nostra assistenza gratuita.

Le sedi di svolgimento dei corsi di trovano a Fondi e Latina, in prossimità di fermate di mezzi pubblici e parcheggi.

A seguire i corsi di prossima attivazione.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Azienda di Fondi (LT) operante nel settore ortofrutticolo, giovane iscritto nelle liste del Collocamento mirato (Legge n. 68/99), da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Addetto al magazzino.

  • Profilo professionale: Addetto al magazzino
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Part time

Si richiede:
- Iscrizione nelle Liste di Collocamento mirato Legge n. 68/1999
- Disponibilità al lavoro dalla domenica al venerdì
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

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Nel rapporto di apprendistato il lavoro a tempo parziale avrà durata non inferiore al 60 per cento della prestazione di cui all’art. 118 e seguenti della disciplina contrattuale nazionale del terziario, ferme restando per l’apprendistato professionalizzante le ore di formazione e le durate indicate nelle Tabelle A e B.

 I livelli di inquadramento professionale e il conseguente trattamento economico per gli apprendisti saranno i seguenti:

- 2 livelli inferiori a quello in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l’apprendistato per la prima metà del periodo di apprendistato;
- 1 livello inferiore a quello in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l’apprendistato per la seconda metà del periodo di apprendistato.

Alla fine dell’apprendistato il livello di inquadramento sarà quello corrispondente alla qualifica eventualmente conseguita.

L’apprendistato professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all’acquisizione di specifiche competenze professionali, è ammesso nell’ambito della disciplina contrattuale nazionale del terziario per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel 2°, 3°, 4°, 5° e 6° livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti 21, 23 e 24 del 5° livello:

21) aiutante commesso;
23) addetto alle operazioni ausiliarie alla vendita nelle aziende ad integrale libero servizio (grandi magazzini, magazzini a prezzo unico, supermercati ed esercizi similari); addetto all’insieme delle operazioni ausiliarie alla vendita, intendendosi per tale l’esercizio promiscuo delle funzioni di incasso e relativa registrazione, di preparazione delle confezioni, di prezzatura, di marcatura, di segnalazione dello scoperto dei banchi, di rifornimento degli stessi, di movimentazione fisica delle merci, per i primi 18 mesi di servizio;
24) addetto all’insieme delle operazioni nei magazzini di smistamento, centri di distribuzione e/o depositi nelle aziende ad integrale libero servizio (grandi magazzini, magazzini a prezzo unico, supermercati ed esercizi similari), per i primi 18 mesi di servizio.

Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi:

a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di “archivista” e “protocollista”);
b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di “dattilografo”) purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta.

Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all’attività da svolgere.

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È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che istituisce la nuova figura professionale dell’Assistente di Studio Odontoiatrico quale l’operatore in possesso dell’Attestato conseguito a seguito della frequenza di specifico corso di formazione, fatti salvi i casi previsti dal successivo art. 11 del presente accordo.

Formazione

La formazione dell’Assistente di studio odontoiatrico è di competenza delle Regioni e delle Province autonome che, nel rispetto delle disposizioni del presente Accordo, procedono alla programmazione dei corsi di formazione e autorizzano le aziende del servizio sanitario regionale e/o gli enti di formazione accreditati per la realizzazione degli stessi, valorizzando le precedenti esperienze istituzionali e associative già esistenti. Coloro che conseguono l’attestato di qualifica/certificazione e i lavoratori esentati, sono obbligati a frequentare degli eventi formativi di aggiornamento della durata di almeno 10 ore all’anno. Fermo restando che la durata della formazione non può essere superiore ai dodici mesi, la qualifica di Assistente di Studio odontoiatrico è acquisibile anche tramite l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale ai sensi dell’art. 43 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.

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Con l’accordo sul Personale del Settore Odontoiatrico sottoscritto il 12 dicembre 2018 tra CONFPROFESSIONI e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS, viene istituita la figura del “Collaboratore di settore odontoiatrico”.

L’accordo tra le parti ha ad oggetto la classificazione del personale del Settore Odontoiatrico, introducendo disposizioni che hanno carattere sperimentale: in occasione del rinnovo del CCNL le parti regoleranno in modo definitivo la materia.

Profili professionali

Le Parti, per effetto del DPCM del 9/2/2018 che riconosce la figura dell’Assistente di Studio Odontoiatrico (ASO), avvertono la necessità di realizzare un adeguamento della normativa contrattuale al fine di consentire una corretta applicazione della stessa. Pertanto, convengono di intervenire sulla Classificazione del personale del Settore Odontoiatrico di cui al CCNL Studi Professionali del 17/4/2015, inserendo i seguenti profili professionali:
- nel Livello IV: l’ASO;
- nel Livello IV Super: l’ASO con esperienza di almeno ventiquattro mesi nello svolgimento delle mansioni di cui al livello IV;
- nel Livello III: l’ASO con esperienza di almeno ventiquattro mesi nello svolgimento delle mansioni di cui al livello IV Super.

Inoltre nel Livello IV, viene altresì inserita una figura di collaboratore di area odontoiatrica definita dal seguente profilo professionale “Collaboratore di settore odontoiatrico che sotto la responsabilità e le direttive dell’odontoiatra svolge funzioni di supporto alle attività tipiche e caratteristiche del medesimo” attraverso la quale le parti intendono favorire l’occupazione negli studi odontoiatrici.
Le parti, anche al fine di monitorare e tutelare lo sviluppo del mercato del lavoro del comparto, si impegnano a favorire l’acquisizione di adeguate competenze da parte di tale figura promuovendone la progressione professionale. Entro 60 gg dalla sottoscrizione dell’intesa sarà definito a questo scopo uno specifico percorso formativo.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Saldatore.

  • Profilo professionale: Saldatore
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi e, preferibilmente, il possesso della patente di guida.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

Si chiede di indicare nel CV le eventuali esperienze lavorative pregresse e gli eventuali percorsi formativi coerenti con il profilo professionale ricercato.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Idraulico.

  • Profilo professionale: Idraulico
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi e, preferibilmente, il possesso della patente di guida.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

Si chiede di indicare nel CV le eventuali esperienze lavorative pregresse e gli eventuali percorsi formativi coerenti con il profilo professionale ricercato.

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Offerta di lavoro Contratto di Apprendistato Professionalizzante: ESCAVATORISTA – FONDI

27 giugno 2019

Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Escavatorista.

Profilo professionale: Escavatorista
Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Possesso della patente [...]

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Offerta di lavoro Contratto di Apprendistato Professionalizzante: CONDUTTORE DI MEZZI D’OPERA E DI CANTIERE – AUTISTA – FONDI

27 giugno 2019

Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Conduttore di mezzi d’opera e di cantiere – Autista.

Profilo professionale: Conduttore di mezzi d’opera e [...]

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Regolamentazione dell’Apprendistato Professionalizzante nel settore delle Cooperative Sociali

18 giugno 2019

CCNL per i dipendenti delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo, rinnovato il 24 maggio 2019 tra Legacoopsociali, Federsolidarietà-CONFCOOPERATIVE, AGCI-Solidarietà e FP-CGIL, FISASCAT-CISL, FPS-CISL, UIL-FPL.
FINALITÀ DELL’ISTITUTO
L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nelle categorie A, B, C, D, E ovvero nelle posizioni economiche da A2 a E2 della classificazione [...]

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Regolamentazione dell’Apprendistato Professionalizzante nel settore Logistica, Trasporto merci e Spedizione

18 giugno 2019

CCNL rinnovato il 3 dicembre 2017
Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà essere stipulato per i livelli compresi tra il 6° Junior ed il 1° inclusi.
La durata del contratto di apprendistato è stabilita dalla tabella A) riportata di seguito che fissa durate differenziate a seconda dei livelli di inquadramento, definendo altresì per ciascuno di essi il [...]

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