Servizi per l’Innovazione nel Lazio – Spin Lazio Srl, società specializzata in materia di apprendistato, organizza i corsi previsti dalla normativa per i lavoratori assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante.

La partecipazione al corso è gratuita per gli apprendisti alle dipendenze di Piccole e Medie Imprese. Per l’iscrizione degli apprendisti ai corsi le imprese possono utilizzare la nostra assistenza gratuita.

Le sedi di svolgimento dei corsi di trovano a Fondi e Latina, in prossimità di fermate di mezzi pubblici e parcheggi.

A seguire i corsi di prossima attivazione.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Azienda di Fondi (LT) operante nel settore ortofrutticolo, giovane iscritto nelle liste del Collocamento mirato (Legge n. 68/99), da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Addetto al magazzino.

  • Profilo professionale: Addetto al magazzino
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Part time

Si richiede:
- Iscrizione nelle Liste di Collocamento mirato Legge n. 68/1999
- Disponibilità al lavoro dalla domenica al venerdì
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

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È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che istituisce la nuova figura professionale dell’Assistente di Studio Odontoiatrico quale l’operatore in possesso dell’Attestato conseguito a seguito della frequenza di specifico corso di formazione, fatti salvi i casi previsti dal successivo art. 11 del presente accordo.

Formazione

La formazione dell’Assistente di studio odontoiatrico è di competenza delle Regioni e delle Province autonome che, nel rispetto delle disposizioni del presente Accordo, procedono alla programmazione dei corsi di formazione e autorizzano le aziende del servizio sanitario regionale e/o gli enti di formazione accreditati per la realizzazione degli stessi, valorizzando le precedenti esperienze istituzionali e associative già esistenti. Coloro che conseguono l’attestato di qualifica/certificazione e i lavoratori esentati, sono obbligati a frequentare degli eventi formativi di aggiornamento della durata di almeno 10 ore all’anno. Fermo restando che la durata della formazione non può essere superiore ai dodici mesi, la qualifica di Assistente di Studio odontoiatrico è acquisibile anche tramite l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale ai sensi dell’art. 43 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.

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Con l’accordo sul Personale del Settore Odontoiatrico sottoscritto il 12 dicembre 2018 tra CONFPROFESSIONI e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS, viene istituita la figura del “Collaboratore di settore odontoiatrico”.

L’accordo tra le parti ha ad oggetto la classificazione del personale del Settore Odontoiatrico, introducendo disposizioni che hanno carattere sperimentale: in occasione del rinnovo del CCNL le parti regoleranno in modo definitivo la materia.

Profili professionali

Le Parti, per effetto del DPCM del 9/2/2018 che riconosce la figura dell’Assistente di Studio Odontoiatrico (ASO), avvertono la necessità di realizzare un adeguamento della normativa contrattuale al fine di consentire una corretta applicazione della stessa. Pertanto, convengono di intervenire sulla Classificazione del personale del Settore Odontoiatrico di cui al CCNL Studi Professionali del 17/4/2015, inserendo i seguenti profili professionali:
- nel Livello IV: l’ASO;
- nel Livello IV Super: l’ASO con esperienza di almeno ventiquattro mesi nello svolgimento delle mansioni di cui al livello IV;
- nel Livello III: l’ASO con esperienza di almeno ventiquattro mesi nello svolgimento delle mansioni di cui al livello IV Super.

Inoltre nel Livello IV, viene altresì inserita una figura di collaboratore di area odontoiatrica definita dal seguente profilo professionale “Collaboratore di settore odontoiatrico che sotto la responsabilità e le direttive dell’odontoiatra svolge funzioni di supporto alle attività tipiche e caratteristiche del medesimo” attraverso la quale le parti intendono favorire l’occupazione negli studi odontoiatrici.
Le parti, anche al fine di monitorare e tutelare lo sviluppo del mercato del lavoro del comparto, si impegnano a favorire l’acquisizione di adeguate competenze da parte di tale figura promuovendone la progressione professionale. Entro 60 gg dalla sottoscrizione dell’intesa sarà definito a questo scopo uno specifico percorso formativo.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Saldatore.

  • Profilo professionale: Saldatore
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi e, preferibilmente, il possesso della patente di guida.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

Si chiede di indicare nel CV le eventuali esperienze lavorative pregresse e gli eventuali percorsi formativi coerenti con il profilo professionale ricercato.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Idraulico.

  • Profilo professionale: Idraulico
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi e, preferibilmente, il possesso della patente di guida.

Per la candidatura inviare il proprio CV.

Si chiede di indicare nel CV le eventuali esperienze lavorative pregresse e gli eventuali percorsi formativi coerenti con il profilo professionale ricercato.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Escavatorista.

  • Profilo professionale: Escavatorista
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Possesso della patente B-C-E
- Possesso del patentino per escavatorista
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi

Per la candidatura inviare il proprio CV.

Si chiede di indicare nel CV le eventuali esperienze lavorative pregresse e gli eventuali percorsi formativi coerenti con il profilo professionale ricercato.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di costruzioni operante nella zona di Fondi (LT), giovane di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Conduttore di mezzi d’opera e di cantiere – Autista.

  • Profilo professionale: Conduttore di mezzi d’opera e di cantiere – autista
  • Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante
  • Orario di lavoro: Full time

Si richiede:
- Possesso della patente B-C-E
- Residenza nel comune di Fondi o in comuni limitrofi

Per la candidatura inviare il proprio CV.

Si chiede di indicare nel CV le eventuali esperienze lavorative pregresse e gli eventuali percorsi formativi coerenti con il profilo professionale ricercato.

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CCNL per i dipendenti delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo, rinnovato il 24 maggio 2019 tra Legacoopsociali, Federsolidarietà-CONFCOOPERATIVE, AGCI-Solidarietà e FP-CGIL, FISASCAT-CISL, FPS-CISL, UIL-FPL.

FINALITÀ DELL’ISTITUTO

L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nelle categorie A, B, C, D, E ovvero nelle posizioni economiche da A2 a E2 della classificazione del personale, di cui all’art. 47 del CCNL (inquadramento del personale). È invece escluso per i seguenti profili sanitari di seguito elencati: infermiere generico, infermiere, fisioterapista, logopedista, psicomotricista, medico, psicologo.

PROPORZIONE NUMERICA

Il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l’80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l’azienda stessa.
Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

PERCENTUALE DI CONFERMA

Le imprese con più di 20 dipendenti non potranno assumere apprendisti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% dei lavoratori il cui periodo di apprendistato sia già venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti.
A tale fine non si computano i lavoratori che si siano dimessi, quelli licenziati per giusta causa, e i rapporti di lavoro risolti nel corso o al termine del periodo di prova.
La limitazione non si applica quando nel biennio precedente sia venuto a scadere un solo contratto di apprendistato.

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CCNL rinnovato il 3 dicembre 2017

Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà essere stipulato per i livelli compresi tra il 6° Junior ed il 1° inclusi.

La durata del contratto di apprendistato è stabilita dalla tabella A) riportata di seguito che fissa durate differenziate a seconda dei livelli di inquadramento, definendo altresì per ciascuno di essi il trattamento retributivo da calcolarsi in percentuale sul minimo contrattuale.

TABELLA A – Generalità apprendisti (esclusi i profili di cui alla tabella B)

La facoltà d’assunzione con contratto d’apprendistato professionalizzante non è esercitabile dalle aziende con più di 49 dipendenti che, al momento della stipulazione di un nuovo contratto, risultino non aver mantenuto in servizio almeno l’80% dei contratti di apprendistato scaduti nei 12 mesi precedenti. Detta regola non trova applicazione fino a 5 unità non confermate. Fermo rimanendo il limite suddetto delle 5 unità, la conferma da parte della azienda di 3 contratti di apprendistato darà diritto al recupero di 1 unità.

Nella percentuale di cui sopra non vanno ricompresi i lavoratori dimessi, quelli licenziati per giusta causa e quelli che, al termine del rapporto di lavoro, abbiano rifiutato la proposta di rimanere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, i contratti risolti nel corso o al termine del periodo di prova.

Le parti individuano nella tabella B) riportata di seguito i profili professionali operai dell’artigianato e delle figure equipollenti a quelli dell’artigianato per i quali la durata dell’apprendistato professionalizzante è fissata in 5 o 4 anni; anche la tabella B) riporta per ciascun profilo il trattamento retributivo da calcolarsi in percentuale sul minimo contrattuale.

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Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di Terracina (LT), risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per il profilo professionale di: saldatore.

  • Profilo professionale: Saldatore
  • Tipologia di contratto: Tempo determinato
  • Orario di lavoro: Full time
  • Durata del contratto: 6 mesi

Si richiede:
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Possesso di patente di guida;
- Diploma di scuola superiore di II grado;
- Conoscenze informatiche di base;
- Conoscenza di base della lingua inglese;
- Residenza nel comune di Terracina o in comuni limitrofi

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Offerta di lavoro Contratto a tempo determinato: ELETTROMECCANICO – TERRACINA

14 giugno 2019

Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Impresa di Terracina (LT), risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per il profilo professionale di: elettromeccanico.

Profilo professionale: Elettromeccanico
Tipologia di contratto: Tempo determinato
Orario di lavoro: Full time
Durata del contratto: 6 mesi

Si richiede:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Possesso di patente di guida
- Diploma di scuola superiore di [...]

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ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI AL TERMINE DEL PERIODO DI APPRENDISTATO

7 giugno 2019

Come previsto dalla Legge di Bilancio 2018, l’incentivo pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua, spetta anche nelle ipotesi di mantenimento in servizio del lavoratore al termine del periodo di apprendistato realizzatosi [...]

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Corsi per il Rinnovo e il Rilascio dell’Abilitazione per l’acquisto e l’utilizzo dei prodotti fitosanitari (D.Lgs 150/2012 – DGR 628/2015)

6 giugno 2019

Servizi per l’Innovazione nel Lazio S.r.l. – Spin Lazio S.r.l. ha in programma nella propria sede di Fondi (LT) i corsi per il Rinnovo e il Rilascio dell’Abilitazione per l’acquisto e l’utilizzo dei prodotti fitosanitari (D.Lgs 150 del 14/8/2012 – DGR 628 del 13/11/2015).
Costo dei corsi: rinnovo dell’abilitazione € 80, rilascio dell’abilitazione € 120.
A [...]

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Offerta di lavoro Contratto di Apprendistato Professionalizzante: ADDETTO ALLE VENDITE – CISTERNA DI LATINA

24 maggio 2019

Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl ricerca, per Esercizio commerciale di Cisterna di Latina (LT), giovane da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante per il profilo professionale di: Addetto alle vendite.

Profilo professionale: Addetto alle vendite
Tipologia di contratto: Apprendistato Professionalizzante

Si richiede:
- Capacità relazionali
- Conoscenza di base della lingua inglese
- Competenze di base per l’utilizzo di software [...]

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