Rinnovo CCNL Acconciatura – Estetica – Centri di benessere: Trattamento retributivo degli apprendisti

Il trattamento economico durante l’apprendistato è determinato dall’applicazione delle percentuali, riportate nelle tabelle di seguito, sulla retribuzione contrattuale (minimi retributivi, ex contingenza ed EDR) del livello di inquadramento finale di uscita del contratto.

La retribuzione dell’apprendista non potrà superare – per effetto delle minori trattenute contributive – la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di analogo livello; la stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla qualificazione.

Tabella 1 – Apprendisti del 1° Gruppo (durata 5 anni):

1° sem

2° sem

3° sem

4° sem

5° sem

6° sem

7° sem

8° sem

9° sem

10° sem

65%

65%

70%

78%

85%

85%

90%

90%

95%

100%

Tabella 2 – Apprendisti del 2° Gruppo (durata 18 mesi):

1° sem

2° sem

3° sem

63%

80%

100%

Tabella 3 – Apprendisti del 1° Gruppo (durata 4 anni e 6 mesi) con titolo di studio post obbligo o qualifica:

1° sem

2° sem

3° sem

4° sem

5° sem

6° sem

7° sem

8° sem

9° sem

65%

65%

70%

78%

85%

85%

90%

90%

100% *

* Tale trattamento economico per il 9° semestre si applica ai contratti di apprendistato professionalizzante stipulati a partire dal 1° dicembre 2011. Per i contratti stipulati precedentemente a tale data si applica quanto previsto dall’accordo del 7 luglio 2008.

Tabella 4 – Apprendisti del 3° Gruppo (durata 3 anni):

1° sem

2° sem

3° sem

4° sem

5° sem

6° sem

65%

65%

70%

78%

85%

85%

Ulteriori informazioni si possono avere da Servizi per l’Innovazione nel Lazio Srl – Spin Lazio Srl all’indirizzo e-mail info@spinlazio.com oppure telefonando dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12,30 e dalle ore 16 alle ore 18 al numero 0771/902323.

Scarica la brochure informativa.

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